Om altmodisch vs moderne timeregistrering og fraværsregistrering

Én af de enkelte eksempler på at undertegnede ever har snydt folk, har været når det gik på fraværsregistrering [http://danmade.dk/produkter/fravaersregistrering/] imens jeg var studerende. På det tidspunkt virkede timeregistrering [http://danmade.dk/] ved at et dokument skulle videregives gennem hele lokalet, og så protokollerede de fremkomne sit studienummer/navn og ellers ville de studerende få fraværsregistrering. Et par tilfælde har jeg i de situationer noteret noget for et par venner, i det tilfælde de ikke måtte arbejde og ikke kunne komme til en times undervisning.

Timeregistrering og fraværsregistrering er endnu engang en fordel, hvor jeg jobber i de her dage. Fraværsregistreringen er her idag mere effektivt og selvfølgelig online digitalt siden mine sidste erfaringer og timeregistreringen er ikk en proces som driller og forstyrrer arbejdsrutinerne. Tidsregistreringen foregår uden den store risiko for taste brølere og jeg har ik oplevet, at timeregistreringerne ik har været nøjagtig. Så jeg har ubetinget et meget positivt indtryk af fraværsregistrering ved hjælp af eksemplet på digital ny tidsregistrering som den anvendes nu..

Månederne bagefter 3G var jeg på en arbejdsplads, hvor vi hver uge sku’ bruge tid på timeregistrering. Det var ikk beregnet til fraværsregistrering men tanken var at skrive vores arbejdstid lidt mere nøjagtige. En ganske smart proces, som gav os en totalt præcis udbetaling af lønnen.